Dvacáté číslo Zpravodaje pro mzdové účetní a personalisty přineslo článek Mgr. Adama Hosnedla a JUDr. Radima Marady k pracovněprávním aspektům výkonu práce studenty a mladistvými.

Článek se věnuje možnostem a právním limitům zapojení studentů do pracovního procesu již v průběhu jejich studia. V situaci dlouhodobého nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců představuje spolupráce se studenty efektivní nástroj náboru i budování budoucích zaměstnanců. Autoři zdůrazňují, že ačkoli jsou studentské praxe a brigády pro firmy atraktivní, je nezbytné je realizovat v souladu s pracovněprávními předpisy.

Pozornost je věnována rozlišení jednotlivých forem praxe mimo rámec školní výuky, zejména pasivní účasti, aktivní odborné činnosti a aktivní neodborné činnosti. Právě u posledně jmenované formy vzniká největší riziko nelegální práce, pokud není spolupráce smluvně ošetřena některým ze základních pracovněprávních vztahů. Článek zároveň reflektuje změny přinesené tzv. flexinovelou zákoníku práce, včetně nových možností zaměstnávání mladistvých od 14 let během letních prázdnin.

Samostatná část se věnuje dohodám o provedení práce a dohodám o pracovní činnosti, jejich daňovým a odvodovým dopadům, stejně jako využití motivačních stipendií jako náborového nástroje. Závěrem autoři shrnují, že správně nastavená spolupráce se studenty je výhodná pro obě strany – studentům přináší praxi a perspektivu budoucího zaměstnání, firmám pak dlouhodobou investici do kvalifikovaných a loajálních pracovníků.

Informace:

Název: Ze školy do zaměstnání aneb praxe studentů

Periodikum: Zpravodaj pro mzdové účetní a personalisty

Nakladatelství: Verlag Dashöfer

Číslo: 20/2025

Strany: 1-4

Odkaz ke stažení: zde