Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce
Transpoziční novela zákoníku práce přinesla řadu změn u DPP a DPČ. Rozebíráme je v novém článku v Praktické personalistice.
30. listopad 2023Zobrazit
Digitalizace HR agendy a nová pravidla doručování
Novela zákoníku práce z roku 2023 směřuje k podstatné elektronizaci pracovního práva. Na praktické aspekty tohoto kroku se zaměřujeme v prvním díle článku publikovaného v časopise Mzdová účetní.
30. listopad 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde kolegové z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2023Zobrazit
30. červen 2019
Článek v červnové Mzdové účetní navazuje na předchozí díl v minulém čísle. V první části článku byly popsány sazby nejnižší úrovně zaručené mzdy pro všechny skupiny práce. Nyní se věnuji sazbám nejnižší úrovně zaručené mzdy v některých zvláštních případech a souběžnému výkonu práce ve více pracovněprávních vztazích.
Zajímat nás bude nejnižší úroveň zaručené mzdy u zaměstnanců se zkrácenou pracovní dobou, u zaměstnanců na částečný úvazek a u zaměstnanců, kteří neodpracovali všechny směny. Přitom narážíme na problematiku hodinové a měsíční sazby nejnižší úrovně zaručené mzdy. V článku se dočtete, jak postupovat, abyste zjistili, zda mzda dosáhla alespoň nejnižší úrovně zaručené mzdy, a jak postupovat při výpočtu případného doplatku ke mzdě.
Nejasnosti mohou vznikat, pokud zaměstnanec koná pro jednoho zaměstnavatele souběžně práci ve více pracovněprávních vztazích, případně pracuje pro více zaměstnavatelů. V závěru článku je proto ještě objasněno, jak zjistit nejnižší úroveň zaručené mzdy v uvedených případech. Zároveň je připomenuto, jaké druhy práce smí zaměstnanec konat pro jednoho zaměstnavatele a na co si má zaměstnanec dát pozor, pokud pracuje pro více zaměstnavatelů.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.