Mgr. Michal Vrajík

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
    • Pracovní právo pro zaměstnavatele
    • Pracovní právo pro zaměstnance
    • Pracovní právo pro odborové organizace
    • Pracovní právo - školení a semináře
    • Právo obchodních korporací
  • Akce
  • Publikace
    • ANAG
    • Wolters Kluwer
    • Knihy
    • Ostatní publikace
  • CZ
  • EN

Zpět na přehled

ANAG

Sdílené pracovní místo
Novela zákoníku práce přináší od 1. 1. 2021 novinku v podobě právní úpravy sdíleného pracovního místa.
30. listopad 2020Zobrazit

Nenárokové složky mzdy
Jeden ze základních rozdílů mezi platem a mzdou spočívá ve faktu, že při odměňování mzdou mají zaměstnavatelé podstatně větší volnost při stanovení její výše. Používají tedy nejrůznější nenárokové složky mzdy, jimž je věnován tento článek.
31. říjen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Pravidelná rubrika v říjnovém čísle Mzdové účetní obsahuje dva komentáře k judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury

30. září 2020

V zářijové Mzdové účetní se podíváme na komentáře ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR.

V prvním případě byl Nejvyšší soud postaven před otázku, za jakých okolností je výkon práce na pracovišti jiného subjektu možné považovat za dočasné přidělení či agenturní zaměstnávání. Jednalo se o spor o odškodnění pracovního úrazu polského horníka zaměstnaného u polské společnosti, ale pracujícího v dolech OKD, pro které polský zaměstnavatel zajišťoval horníky. Žalobci šlo zejména o to, jakého výdělku měl dosahovat. Bylo tedy třeba osvětlit, kdy se jedná o agenturní zaměstnávání nebo dočasné přidělení a kdy o tzv. outsourcing.

Druhé komentované rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR se týkalo sporu o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru. Zaměstnanec, který již dříve usiloval o rozvázání pracovního poměru (a zaměstnavatel se soudil o určení neplatnosti jeho výpovědi), přistoupil k okamžitému zrušení pracovního poměru z toho důvodu, že mu zaměstnavatel nevyplatil provizní složku mzdy ani do 15 dnů od uplynutí doby splatnosti. Podívejte se, na kterou stranu se soud přiklonil a jak zohlednil svou dřívější judikaturu.

V posledním případě se řešil spor o náhradu platu a náhradu škody při neplatném rozvázání pracovního poměru. Jednalo se tentokrát o specifický případ, kdy neoprávněně propuštěný strážník obecní policie žádal o náhradu platu za dobu trvání soudního sporu, ovšem během trvání sporu mu vypršela platnost osvědčení o odborné způsobilosti strážníka. Zaměstnanec tak pozbyl zákonné předpoklady pro výkon práce a nebyl schopen vykonávat práci podle pracovní smlouvy. Přiřknul soud zaměstnanci nárok na náhradu platu či škody?

Informace:

  • Název: Z aktuální judikatury
  • Časopis: Mzdová účetní
  • Číslo: 9/2020
  • Strany: 27-31
  • Odkaz ke stažení: zde

Mgr. Michal Vrajík, advokát 
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika

michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480

Zobrazit na mapě

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
  • Akce
  • Publikace

Copyright 2021 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX

Napište mi

Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.

Odeslat zprávu