Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce
Transpoziční novela zákoníku práce přinesla řadu změn u DPP a DPČ. Rozebíráme je v novém článku v Praktické personalistice.
30. listopad 2023Zobrazit
Digitalizace HR agendy a nová pravidla doručování
Novela zákoníku práce z roku 2023 směřuje k podstatné elektronizaci pracovního práva. Na praktické aspekty tohoto kroku se zaměřujeme v prvním díle článku publikovaného v časopise Mzdová účetní.
30. listopad 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde kolegové z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2023Zobrazit
29. únor 2020
Ani v novém ročníku nezapomíná časopis Praktická personalistika na rubriku Z aktuální judikatury. Podíváme se na dva komentované rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
První z nich se týká podmínek, za nichž lze sjednat odpovědnost za schodek, dříve hmotnou odpovědnost. Konkrétně se jednalo o případ hmotné odpovědnosti za zboží volně vystavené v obchodě (v regálech samoobslužné prodejny). Dosud panovaly spory, zda je vůbec možné na takové zboží hmotnou odpovědnost vztáhnout. Je možné, aby se mohl zaměstnanec o takové zboží řádně starat, čili měl možnost po celou dobu svěření se svěřenými hodnotami osobně disponovat? Jakým způsobem k tomu může zaměstnavatel vytvářet potřebné podmínky? A jak má zaměstnanec postupovat, pokud potřebné podmínky vytvořeny nebudou? Na všechny tyto otázky přinesl Nejvyšší soud odpověď.
Tématu odpovědnosti za schodek se věnuje i druhý komentovaný rozsudek. Tentokrát se spor týkal toho, zda může být dohoda o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách sjednána již při uzavření pracovní smlouvy. Nejvyšší soud se nepřiklonil k závěrům obecných soudů a správně připomněl, že je rozdíl mezi založením pracovního poměru a vznikem pracovního poměru. Na základě tohoto rozdílu je sporná otázka následně rozřešena.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.