Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce
Transpoziční novela zákoníku práce přinesla řadu změn u DPP a DPČ. Rozebíráme je v novém článku v Praktické personalistice.
30. listopad 2023Zobrazit
Digitalizace HR agendy a nová pravidla doručování
Novela zákoníku práce z roku 2023 směřuje k podstatné elektronizaci pracovního práva. Na praktické aspekty tohoto kroku se zaměřujeme v prvním díle článku publikovaného v časopise Mzdová účetní.
30. listopad 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde kolegové z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2023Zobrazit
28. únor 2021
Advokátní koncipient naší kanceláře JUDr. Radim Marada přispěl do únorového čísla Mzdové účetní článkem, který se věnuje situacím, kdy zaměstnanec způsobí škodu zaměstnavateli. Povinnost nahradit škodu se vždy řídí zákoníkem práce a není možné se od něj odchýlit, a to ani na základě dohody.
Ne každá škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli však podléhá právní úpravě uvedené v zákoníku práce. Rozhodující je, zda byla škoda způsobena při plnění pracovního úkolu nebo v přímé souvislosti s ním. Pokud ji zaměstnanec způsobil při činnosti, jež nesouvisí s výkonem práce, bude se náhrada škody řídit občanským zákoníkem. Proto by měl zaměstnavatel vždy nejprve rozhodnout, kterou úpravou se náhrada škody bude v daném případě řídit.
Zákoník práce rozlišuje mezi následujícími případy:
Další části článku se zaměřují na jednotlivé případy povinnosti hradit škodu (kromě povinnosti nahradit škodu způsobenou úmyslným jednáním proti dobrým mravům, jelikož se v praxi jedná jen o ojedinělé případy). Seznámíte se s předpoklady povinnosti hradit škodu v daném případě a s tím, jak je stanoven rozsah náhrady škody, vše je dokladováno na příkladech z praxe.
Pokračování článku naleznete v čísle 3/2021 Mzdové účetní.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.