Sdílené pracovní místo
Novela zákoníku práce přináší od 1. 1. 2021 novinku v podobě právní úpravy sdíleného pracovního místa.
30. listopad 2020Zobrazit
Nenárokové složky mzdy
Jeden ze základních rozdílů mezi platem a mzdou spočívá ve faktu, že při odměňování mzdou mají zaměstnavatelé podstatně větší volnost při stanovení její výše. Používají tedy nejrůznější nenárokové složky mzdy, jimž je věnován tento článek.
31. říjen 2020Zobrazit
Z aktuální judikatury
Pravidelná rubrika v říjnovém čísle Mzdové účetní obsahuje dva komentáře k judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2020Zobrazit
30. listopad 2019
Oblíbená rubrika přináší v listopadové Mzdové účetní komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
První z nich se zabývá problematikou zjišťování pravděpodobného výdělku zaměstnance. Pravidla pro výpočet pravděpodobného výdělku zaměstnance jsou jiná a podstatně volnější než při výpočtu průměrného výdělku. Pravděpodobný výdělek se použije tehdy, jestliže zaměstnanec odpracoval v rozhodném období méně než 21 dnů. V tomto případě nelze vycházet jen z dosažené hrubé mzdy či platu. Pravděpodobný výdělek je nutné korigovat dalšími hledisky. V komentáři se dozvíte, jaká hlediska a za jaké období soud zohledňuje při výpočtu pravděpodobného výdělku.
V druhém případě soud řešil otázku okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance pro nevyplacení části mzdy. Proti ní totiž zaměstnavatel započetl svou pohledávku na náhradu škody vůči zaměstnanci. Zaměstnanec však s požadavkem na náhradu škody nesouhlasil, protože nebylo najisto určeno, zda škodu zaměstnanec způsobil a v jaké výši. Ačkoliv výsledné rozhodnutí obecných soudů i Nejvyššího soudu se v tomto případě shodovalo, každý z nich podal jiné odůvodnění. Obě zdůvodnění autor komentáře vysvětluje i zhodnotí.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2021 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.