Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
31. říjen 2021
Práce z domova nebývala ještě v nedávných dobách příliš obvyklá a zaměstnavatelé ji nabízeli jen občas jako zajímavý benefit. Ovšem epidemie COVID-19 přinesla velkou změnu a práce z domova začala být doporučována jako způsob boje proti koronavirové infekci. V současnosti se home office stal standardem u všech prací, které je možné vykonávat z domova. Je však tento režim práce i dostatečně právně ošetřen?
Bohužel zákoník práce tuto problematiku poněkud opomíjí, proto se autoři v článku zaměřují na hlavní výhody a nevýhody home office. Nejedná se o komplexní právní výklad, ale o rozbor několika hlavních bodů, který bude pro zaměstnavatele jistě užitečný.
V úvodu si nejprve vysvětlíme podstatu režimu práce z domova, následně přejdeme k výhodám home office pro zaměstnavatele i zaměstnance a poté se budeme věnovat rizikům, které práce z domova může přinášet zaměstnavateli i zaměstnanci. Pro zaměstnavatele je důležité si uvědomit, že práci z domova nelze nařídit a také že k jejímu zavedení nestačí poslat zaměstnance domů k jeho počítači. Zaměstnavatel musí mít v pořádku všechny dokumenty a home office musí mít řádně, transparentně a průkazně ošetřen. Autoři článku přináší několik rad, jak postupovat a na co při zavádění home office nezapomenout.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.