Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce
Transpoziční novela zákoníku práce přinesla řadu změn u DPP a DPČ. Rozebíráme je v novém článku v Praktické personalistice.
30. listopad 2023Zobrazit
Digitalizace HR agendy a nová pravidla doručování
Novela zákoníku práce z roku 2023 směřuje k podstatné elektronizaci pracovního práva. Na praktické aspekty tohoto kroku se zaměřujeme v prvním díle článku publikovaného v časopise Mzdová účetní.
30. listopad 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde kolegové z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2023Zobrazit
30. duben 2021
Platné rozvázání pracovního poměru patří mezi nejobtížnější úkoly zaměstnavatele. Pokud rozvázání pracovního poměru posoudí soudy jako neplatné, má neplatně propuštěný zaměstnanec nárok na náhradu mzdy či platu, případně i na náhradu škody. Tímto vzniká zaměstnavateli majetková újma a nabízí se otázka, kdo je povinen tuto škodu nahradit. V článku se podíváme na hlavní úskalí této problematiky.
Ne vždy vznikne neplatným rozvázáním pracovního poměru zaměstnavateli škoda. Majetková újma vzniká v případech, kdy jsou splněny základní podmínky (v textu uvedené), v důsledku čehož vznikne zaměstnanci nárok na náhradu mzdy nebo platu.
V těchto případech má zaměstnavatel přirozeně zájem požadovat náhradu škody po zaměstnanci, který svým jednáním zapříčinil její vznik. Má konkrétní zaměstnanec povinnost tuto škodu nahradit? Ne vždy, pouze v případech, kdy jsou splněny následující předpoklady:
Jednotlivé předpoklady jsou v článku podrobně rozebrány a dokladovány na konkrétních příkladech z praxe.
Závěr článku přináší doporučení odpovědným zaměstnancům, například personalistům, jak povinnosti nahradit škodu předejít a jak při rozvázání pracovního poměru správně postupovat.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.