Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
30. listopad 2021
V pravidelné rubrice se věnujeme jednomu judikátu Nejvyššího soudu ČR, který se týká nerovného zacházení se zaměstnanci na základě nesprávného zařazení do platové třídy.
V konkrétním případě šlo o situaci, kdy se zaměstnankyně domáhala náhrady škody způsobené porušením zásady rovného zacházení. Zaměstnankyně byla přesvědčena, že ji zaměstnavatel nezařadil do správné platové třídy v porovnání se zaměstnanci, kteří do této platové třídy zařazeni byli a konali podle žalobkyně srovnatelnou práci. Soud ve svém rozhodnutí zohlednil fakt, že odměňování zaměstnanců platem má svoje specifika a zaměstnanec odměňovaný platem má nárok na to být zařazen do správné platové třídy podle příslušných právních předpisů.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.