Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
30. duben 2021
V dubnovém čísle časopisu Mzdové účetní komentujeme velmi zajímavý judikát Nejvyššího soudu ČR. Komentovaný rozsudek přináší precedens týkající se práv zaměstnanců při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. V daném sporu soud musel posoudit, co se rozumí „podstatným zhoršením pracovních podmínek“. Podle zákoníku práce má totiž zaměstnanec právo na odstupné jako při nadbytečnosti, pokud pracovní poměr rozváže do dvou měsíců od přechodu práv a povinností z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek. Pojem „podstatné zhoršení pracovních podmínek“ však není v právních předpisech nijak blíže definován a tuto otázku dosud Nejvyšší soud neřešil. Nyní soud vyložil, co vše je třeba zkoumat při posouzení pracovních podmínek, a zdůraznil, že přechod práv a povinností by zaměstnanec v praxi neměl vůbec poznat – měl by dále pokračovat ve výkonu práce za stejných podmínek, jen pro jiného zaměstnavatele.
S konkrétním případem se seznámíte v našem komentáři.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.