Ani v květnovém dvojčísle Praktické personalistiky nechybí rubrika Z aktuální judikatury, tentokrát hned ke třem rozhodnutím. V prvním z nich se Nejvyšší soud zabýval možnou diskriminací v ustanovení kolektivní smlouvy přiznávajícím zvýšené odstupné. Druhý judikát vysvětluje podmínky, za nichž má zdravotní pojišťovna regresní nárok vůči zaměstnavateli. Poslední komentovaný judikát se zabývá alkoholem na pracovišti a možnosti rozvázat za něj pracovní poměr.

Informace:

• Název: Z aktuální judikatury
• Časopis: Praktická personalistika
• Číslo: 5-6/2017
• Strany: 46-50
• Odkaz ke stažení: zde