Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
31. říjen 2022
V článku uveřejněném v časopise Praktická personalistika se věnujeme problematice vytvoření společensky účelného pracovního místa, tedy pracovního místa, které zaměstnavatel hodlá vyčlenit pro obtížně uplatnitelné uchazeče o zaměstnání.
V úvodu autoři připomínají, že společensky účelné pracovní místo není žádné speciální pracovní místo, jedná se o běžné pracovní místo, které však zaměstnavatel obsadí uchazečem na trhu práce znevýhodněným. Jelikož je v zájmu státu podporovat zaměstnávání i hůře uplatnitelných občanů, je vytvoření takového místa podporováno finančním příspěvkem.
Článek přináší pro zaměstnavatele důležité informace o druzích tohoto příspěvku a o jeho výši, vysvětluje, na co lze příspěvek konkrétně použít, a vše dokládá na příkladech z praxe. Autoři také připomínají zaměstnavatelům, že o tento příspěvek je nutné zažádat, a popisují, jakým způsobem a kde žádost podat.
Druhá část článku je zaměřena na neméně podstatné náležitosti, a to jakým způsobem sjednat dohodu s Úřadem práce o příspěvku na společensky účelné pracovní místo a jak poté sjednat pracovní smlouvu s uchazečem o zaměstnání. V této fázi se často chybuje a vzhledem k tomu, že špatně sjednaná smlouva může zaměstnavatele připravit o příspěvek, doporučují autoři věnovat všem náležitostem patřičnou péči.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.