Od 1. června 2025 vstupuje v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce (zákon č. 120/2025 Sb.), která zásadním způsobem mění řadu pracovněprávních institutů. V našem článku přinášíme ucelený a prakticky zaměřený přehled všech klíčových změn, které tato novela přináší – od nových pravidel pro sjednávání a ukončování pracovního poměru, přes úpravu práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů, až po specifické novinky pro dohodáře, mladistvé či rodiče na mateřské a rodičovské dovolené.

Článek vysvětluje, jak se mění zkušební doba, výpovědní doba či nároky při skončení pracovního poměru. Nezapomínáme ani na změny v oblasti překážek v práci, podpory flexibility pracovních úvazků a sladění pracovního a rodinného života.

Naše shrnutí je koncipováno tak, aby bylo užitečné nejen personalistům a mzdovým účetním, ale také manažerům, podnikatelům a zaměstnancům, kteří chtějí mít jasno v nových pravidlech. Zdůrazňujeme praktické dopady změn a upozorňujeme na oblasti, které si vyžádají úpravu interních dokumentů či procesů.

Informace:

Název: Přehled změn, které přináší flexinovela zákoníku práce

Časopis: Praktická personalistika

Číslo: 5-6/2025

Strany: 8-17

Odkaz ke stažení: zde