Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
30. červen 2020
Článek vypracovaný ve spolupráci s Mgr. Tomášem Trojanem, advokátním koncipientem v naší advokátní kanceláři, uveřejněný v květnovém čísle Praktické personalistiky navazuje na článek z loňského roku Situace zabraňující nástupu do zaměstnání (a jejich řešení).
Předkládáme praktické informace, jak postupovat v případě, kdy zaměstnavatel uzavřel s vybraným uchazečem o zaměstnání pracovní smlouvu, ale následně vznikne překážka v nástupu do zaměstnání. Vzhledem k tomu, že pracovní poměr ještě nevznikl, nelze ho rozvázat podle zákoníku práce. Jedním z řešení této situace je uzavření dohody o zrušení pracovní smlouvy. Dohodu je vhodné uzavřít v písemné formě a nezbytné je, aby byla dostatečně určitá. V článku naleznete soupis doporučených obsahových náležitostí dohody a také vzor pro její vypracování.
Pro některé specifické případy, kdy uchazeč musí před nástupem do zaměstnání splnit nezbytné předpoklady (například projít vstupní lékařskou podmínkou, získat povolení k pobytu a výkonu závislé práce na území ČR nebo dokončit studium), je možné přímo v pracovní smlouvě sjednat tzv. rozvazovací podmínku, jejíž náležitosti a vzor článek taktéž obsahuje.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.