Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
31. prosinec 2021
Boj proti šíření koronaviru dopadá na všechny oblasti života a samozřejmě se dotýká i pracovněprávních vztahů. Doslova třaskavým tématem posledních měsíců je očkování, se kterým se pojí řada zdravotních a etických otázek. Mnoho zaměstnavatelů má v současnosti zájem na co nejvyšší proočkovanosti na pracovišti, protože se pochopitelně snaží zajistit co nejhladší chod podniku. Vzhledem k tomu, že očkování u nás funguje na bázi dobrovolnosti, začali zaměstnavatelé nabízet různé benefity motivující zaměstnance k očkování. Kde je ovšem hranice mezi pozitivní motivací a nepřípustným nátlakem? Jak benefity správně nastavit, aby motivovaly k očkování vhodným způsobem, byly v souladu se zákonem a nediskriminovaly neočkované zaměstnance? Na tyto otázky odpovídá článek JUDr. Radima Marady.
Autor se v článku zaměřuje na očkování proti onemocnění COVID-19 z hlediska pracovního práva a rozebírá jednotlivé způsoby stanovení benefitů, se kterými se v praxi setkáváme. Vysvětluje jejich úskalí a věnuje se i praktickým aspektům zavedení zaměstnaneckých benefitů za očkování. Samozřejmě vždy musí zaměstnavatel počítat s tím, že nastavené benefity mohou neočkovaným zaměstnancům připadat diskriminační. Autor zaměstnavatele upozorní, na jaké eventuality by měli být připraveni.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.