Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
31. srpen 2020
V letním dvojčísle Praktické personalistiky najdeme jeden komentovaný rozsudek Nejvyššího soudu ČR, který se týká souběžně dané výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru.
Zaměstnavatel předal zaměstnanci za totéž porušení povinností ve stejný den okamžité zrušení pracovního poměru a zároveň výpověď z pracovního poměru. Bylo zřejmé, že výpověď byla zaměstnanci dána tzv. „pro jistotu“, tedy pro případ, že by jeho porušení povinností nebylo shledáno jako dostatečně závažné pro okamžité zrušení pracovního poměru. Cílem zaměstnavatele však bylo rozvázat pracovní poměr s dotyčným zaměstnancem co nejdříve. Soud využil této příležitosti, aby se vyjádřil, zda je takový postup možný.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.
