Z aktuální judikatury
V pravidelné rubrice se věnujeme usnesení, které se týká problematiky požívání alkoholu na pracovišti.
30. duben 2025Zobrazit
Změny v kolektivním vyjednávání po novele zákoníku práce
Letní novela zákoníku práce přinesla zásadní změny v oblasti kolektivního vyjednávání, kterým se podrobně věnujeme v nové článku v časopise Praktická personalistika.
28. únor 2025Zobrazit
Z aktuální judikatury
V rubrice Z aktuální judikatury přinášíme dva komentáře k judikátům Nejvyššího soudu, které se týkají psychického nátlaku či fyzického napadení na pracovišti.
28. únor 2025Zobrazit
31. srpen 2020
V letním dvojčísle Praktické personalistiky najdeme jeden komentovaný rozsudek Nejvyššího soudu ČR, který se týká souběžně dané výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru.
Zaměstnavatel předal zaměstnanci za totéž porušení povinností ve stejný den okamžité zrušení pracovního poměru a zároveň výpověď z pracovního poměru. Bylo zřejmé, že výpověď byla zaměstnanci dána tzv. „pro jistotu“, tedy pro případ, že by jeho porušení povinností nebylo shledáno jako dostatečně závažné pro okamžité zrušení pracovního poměru. Cílem zaměstnavatele však bylo rozvázat pracovní poměr s dotyčným zaměstnancem co nejdříve. Soud využil této příležitosti, aby se vyjádřil, zda je takový postup možný.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2025 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.
