Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit
Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit
Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit
30. duben 2020
V jarním dvojčísle Praktické personalistiky najdeme komentář k jednomu rozsudku Nejvyššího soudu ČR.
Jednalo se o poměrně specifický spor o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru před uplynutím výpovědní doby. Posuzovalo se konání zaměstnankyně v bance, kde jsou kladeny zvýšené nároky na přesné a svědomité plnění právních předpisů a pokynů vztahujících se k práci. Zaměstnankyni byla doručena výpověď pro nadbytečnost, ovšem pět dní před uplynutím výpovědní doby zaměstnavatel doručil zaměstnankyni okamžité zrušení pracovního poměru bez nároku na odstupné. Zaměstnankyně toto považovala za účelovou snahu zaměstnavatele vyhnout se placení odstupného. Na soudu pak bylo posoudit, jak závažného porušení povinností se zaměstnankyně dopustila a zda byl postup zaměstnavatele v pořádku.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.