Ani v posledním dvojčísle ročníku 2019 nezapomíná časopis Praktická personalistika na rubriku Z aktuální judikatury. Tentokrát zde najdete dva komentáře k aktuálním rozsudkům Nejvyššího soudu ČR.

V prvním z nich se řešil případ správného doručování odvolání z vedoucího pracovního místa při vnějším jmenování. Vnější jmenování neprovádí sám zaměstnavatel, ale osoba stojící vně zaměstnavatele, zde zřizovatel příspěvkové organizace, jejíž ředitel byl odvolán z vedoucího pracovního místa. Spor nastal o to, jak musí zřizovatel postupovat při doručování odvolání. Má dodržovat stejný postup jako zaměstnavatel a vztahuje se na něj stejné ustanovení zákoníku práce? Komentář vám přinese na tyto otázky odpovědi.

Druhý komentář se zabývá nechvalně známým švarcsystémem, tedy systémem, kdy „zaměstnanec“ vykonává činnost naplňující všechny znaky závislé práce mimo pracovněprávní vztah a působí jako osoba samostatně výdělečně činná. Tento konkrétní rozsudek byl vydán ve sporu mezi bývalým regionálním ředitelem a společností, u níž působil. Ve chvíli, kdy došlo ke sporu o zaplacení poplatků a smluvních pokut, bylo třeba vyjasnit, jakou činnost bývalý ředitel vykonával a zda naplňovala znaky závislé práce. V komentáři si připomeneme, že tzv. švarcsystém je i nadále zakázaný a hrozí za něj vysoké pokuty.

Informace:

• Název: Z aktuální judikatury
• Časopis: Praktická personalistika
• Číslo: 11-12/2019
• Strany: 48-50
• Odkaz ke stažení: zde