Mgr. Michal Vrajík

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
    • Pracovní právo pro zaměstnavatele
    • Pracovní právo pro zaměstnance
    • Pracovní právo pro odborové organizace
    • Pracovní právo - školení a semináře
    • Právo obchodních korporací
  • Akce
  • Publikace
    • ANAG
    • Wolters Kluwer
    • Knihy
    • Ostatní publikace
  • CZ
  • EN

Zpět na přehled

ANAG

Sdílené pracovní místo
Novela zákoníku práce přináší od 1. 1. 2021 novinku v podobě právní úpravy sdíleného pracovního místa.
30. listopad 2020Zobrazit

Nenárokové složky mzdy
Jeden ze základních rozdílů mezi platem a mzdou spočívá ve faktu, že při odměňování mzdou mají zaměstnavatelé podstatně větší volnost při stanovení její výše. Používají tedy nejrůznější nenárokové složky mzdy, jimž je věnován tento článek.
31. říjen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Pravidelná rubrika v říjnovém čísle Mzdové účetní obsahuje dva komentáře k judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury

31. prosinec 2019

Ani v posledním dvojčísle ročníku 2019 nezapomíná časopis Praktická personalistika na rubriku Z aktuální judikatury. Tentokrát zde najdete dva komentáře k aktuálním rozsudkům Nejvyššího soudu ČR.

V prvním z nich se řešil případ správného doručování odvolání z vedoucího pracovního místa při vnějším jmenování. Vnější jmenování neprovádí sám zaměstnavatel, ale osoba stojící vně zaměstnavatele, zde zřizovatel příspěvkové organizace, jejíž ředitel byl odvolán z vedoucího pracovního místa. Spor nastal o to, jak musí zřizovatel postupovat při doručování odvolání. Má dodržovat stejný postup jako zaměstnavatel a vztahuje se na něj stejné ustanovení zákoníku práce? Komentář vám přinese na tyto otázky odpovědi.

Druhý komentář se zabývá nechvalně známým švarcsystémem, tedy systémem, kdy „zaměstnanec“ vykonává činnost naplňující všechny znaky závislé práce mimo pracovněprávní vztah a působí jako osoba samostatně výdělečně činná. Tento konkrétní rozsudek byl vydán ve sporu mezi bývalým regionálním ředitelem a společností, u níž působil. Ve chvíli, kdy došlo ke sporu o zaplacení poplatků a smluvních pokut, bylo třeba vyjasnit, jakou činnost bývalý ředitel vykonával a zda naplňovala znaky závislé práce. V komentáři si připomeneme, že tzv. švarcsystém je i nadále zakázaný a hrozí za něj vysoké pokuty.

Informace:

  • Název: Z aktuální judikatury
  • Časopis: Praktická personalistika
  • Číslo: 11-12/2019
  • Strany: 48-50
  • Odkaz ke stažení: zde

Mgr. Michal Vrajík, advokát 
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika

michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480

Zobrazit na mapě

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
  • Akce
  • Publikace

Copyright 2021 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX

Napište mi

Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.

Odeslat zprávu