Mgr. Michal Vrajík

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
    • Pracovní právo pro zaměstnavatele
    • Pracovní právo pro zaměstnance
    • Pracovní právo pro odborové organizace
    • Pracovní právo - školení a semináře
    • Právo obchodních korporací
  • Akce
  • Publikace
    • ANAG
    • Wolters Kluwer
    • Knihy
    • Ostatní publikace
  • CZ
  • EN

Zpět na přehled

ANAG

Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury

30. září 2019

První komentovaný rozsudek řeší případ, kdy zaměstnavatel převedl na jinou, hůře placenou práci zaměstnance, u kterého bylo zahájeno trestní řízení pro podezření z úmyslné trestné činnosti (spoluúčast na procesu tzv. omlazení vozidel a na legalizaci vozidel odcizených v zahraničí). Zaměstnanec s uvedeným postupem nesouhlasil a bylo třeba posoudit, zda k převedení na jinou práci došlo platně. Soud se věnoval rovněž otázce, kdy přesně začíná trestní řízení a v které jeho fázi může zaměstnanec uplatňovat nárok na doplatek ke mzdě nebo platu do průměrného výdělku.

Druhý případ se týkal žaloby na úpravu pracovního posudku. Žalobkyně nesouhlasila s posudkem, který jí vydal zaměstnavatel v souvislosti s ukončením pracovněprávního vztahu, a žádala, aby z něj byla část vypuštěna, protože byla dle ní neobjektivní a nepravdivá. Úpravy pracovního posudku se však lze domáhat, jen pokud je posudek nesprávný. Bylo tedy třeba rozhodnout o pravdivosti sporného tvrzení a o konkrétním způsobu vypořádání.

Informace:

  • Název: Z aktuální judikatury
  • Časopis: Praktická personalistika
  • Číslo: 9-10/2019
  • Strany: 50-53
  • Odkaz ke stažení: zde

Mgr. Michal Vrajík, advokát 
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika

michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480

Zobrazit na mapě

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
  • Akce
  • Publikace

Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX

Napište mi

Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.

Odeslat zprávu