Mgr. Michal Vrajík

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
    • Pracovní právo pro zaměstnavatele
    • Pracovní právo pro zaměstnance
    • Pracovní právo pro odborové organizace
    • Pracovní právo - školení a semináře
    • Právo obchodních korporací
  • Akce
  • Publikace
    • ANAG
    • Wolters Kluwer
    • Knihy
    • Ostatní publikace
  • CZ
  • EN

Zpět na přehled

ANAG

Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury

31. květen 2018

Květnové číslo Mzdové účetní přináší komentář k rozsudku Nejvyššího soudu ČR, který se zabýval otázkou náhrady škody způsobené dáním výpovědi. V praxi se můžeme setkat s případem, kdy zaměstnanec (obvykle vedoucí) rozhodne o rozvázání pracovního poměru s jiným zaměstnancem, aniž by pro dání výpovědi byly splněny zákonné podmínky, čímž poruší svoji pracovní povinnost dodržovat právní předpisy vztahující se k vykonávané práci. Pokud se dotčený zaměstnanec brání soudní cestou, jsou zaměstnavateli způsobeny nemalé škody, neboť může být povinen vyplácet zaměstnanci náhradu platu za celou dobu trvání sporu.

V komentáři se dočtete, zda je za takto způsobenou škodu odpovědný zaměstnanec, který o rozvázání pracovního poměru rozhodl, za jakých podmínek může být za vzniklou škodu osobně odpovědný, a zda toto rozhodnutí může zkomplikovat už tak velmi přísnou úpravu rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem.

Informace:

  • Název: Z aktuální judikatury
  • Časopis: Mzdová účetní
  • Číslo: 5/2018
  • Strany: 31-33
  • Odkaz ke stažení: zde

Mgr. Michal Vrajík, advokát 
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika

michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480

Zobrazit na mapě

  • Úvod
  • Novinky
  • Právní služby
  • Akce
  • Publikace

Copyright 2023 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX

Napište mi

Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.

Odeslat zprávu