Do červencové Praktické personalistiky si našel cestu komentář hned ke třem rozhodnutím Nejvyššího soudu. V prvním se Nejvyšší soud zabýval rozlišením mezi neuspokojivými pracovními výsledky a zaviněným porušováním pracovních povinností. Druhé rozhodnutí řeší otázku, jak se zaměstnanci doručuje výzva k nástupu do práce. Třetí rozhodnutí se pak týká školské sféry, konkrétně důsledky odvolání ředitele školy jmenovaného nejprve na dobu neurčitou, a posléze na dobu určitou.

Informace:

• Název: Z aktuální judikatury
• Časopis: Praktická personalistika
• Číslo: 7-8/2017
• Strany: 48-52
• Odkaz ke stažení: zde