Řízení motorového vozidla při výkonu práce je dnes stále častější a pro zaměstnavatele je velmi důležité správně rozlišovat jednotlivé skupiny řidičů a sledovat právní úpravu, která může v konkrétních případech definovat, co musí zaměstnavatel splnit. Zaměstnance-řidiče je tak třeba rozlišovat zejména kvůli tomu, že u každé skupiny existují odlišné povinnosti z hlediska pracovnělékařských služeb a z hlediska školení řidičů. Situace je poměrně nejasná díky tomu, že právní předpisy jednotlivé skupiny řidičů nedefinují. V praxi se obvykle rozlišují tři skupiny řidičů, a to:

• řidiči „z povolání“,
• řidiči „referenti“ a
• ostatní zaměstnanci.

Skupina řidiči „referenti“ je nejvíce nejasná a tento pojem není ukotven žádným právním předpisem. Článek se proto věnuje v prvé řadě ujasnění jednotlivých definic a vysvětluje rozdíly mezi jednotlivými skupinami řidičů. Zaměstnavatelé zde naleznou praktické příklady i teoretické vysvětlení, podle čeho své zaměstnance zařadit. V závěru článku přináším i jednoduchý praktický test, podle kterého  lze zaměstnance-řidiče rozlišit.

Informace:

• Název: Řidiči z povolání, řidiči referenti a ti ostatní
• Časopis: Praktická personalistika
• Číslo: 5-6/2018
• Strany: 13-18
• Odkaz ke stažení: zde