Článek si klade za cíl seznámit čtenáře v základních rysech s obsahem dlouho očekávané novely zákoníku práce, která byla publikována dne 26. června 2020 ve Sbírce zákonů pod č. 285/2020 Sb. Část změn je účinná od 30. července 2020, zásadnější změny jsou přijaty s účinností od 1. ledna 2021.

V článku se podíváme, o které změny konkrétně se jedná, a u všech naleznete stručný popis. Podrobnější a hlubší výklad bude publikován na stránkách časopisů nakladatelství ANAG v samostatných článcích.

• Hlavní změny účinné od 30. července 2020
  1. Odvolání zaměstnance a vzdání se vedoucího pracovního místa
  2. Pracovní doba (zejména pružná)
  3. Plat a průměrný výdělek
  4. Potvrzení o zaměstnání
  5. Vysílání zaměstnanců k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb
  6. Počítání času
  7. Doručování písemností
  8. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
• Hlavní změny účinné od 1. ledna 2021
  1. Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
  2. Dovolená
  3. Náhrady z pracovních úrazů a nemocí z povolání
  4. Sdílené pracovní místo

Změny, které novela zákoníku práce přináší, hodnotí autor v zásadě pozitivně, neboť vedou ke zpřesnění textu zákona a odstranění některých výkladových nejasností.

Informace:

• Název: Přehled novinek, které přináší novela zákoníku práce
• Časopis: Praktická personalistika
• Číslo: 7-8/2020
• Strany: 11-18
• Odkaz ke stažení: zde