V zářijovém čísle Mzdové účetní uveřejňuji dodatek k letnímu článku týkajícího se přečerpání dovolené. S účinností od 1. června 2018 totiž došlo ke změně posuzování některých překážek v práci jako výkonu práce pro účely dovolené, což v původním článku nedopatřením nebylo zohledněno. V článku uvádím aktualizovanou tabulku, ve které jsou uvedeny jednotlivé zameškané doby. Za výkon práce pro účely dovolené se nově považuje doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění, doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů uvedených v zákoně o nemocenském pojištění a doba poskytování dlouhodobé péče v případech podle zákona o nemocenském pojištění. Ke krácení dovolené pro zameškání směn tak z těchto důvodů nebude docházet.

Informace:

• Název: Přečerpaná dovolená a důsledky z toho plynoucí - oprava
• Časopis: Mzdová účetní
• Číslo: 9/2018
• Strany: 5-6
• Odkaz ke stažení: zde