Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit
30. červen 2019
Květnové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pokračování článku, ve kterém se tentokrát seznámíte s problematikou odvolání vedoucích zaměstnanců.
Nejprve se věnuji vysvětlení, které zaměstnance lze z vedoucího pracovního místa odvolat. Tento postup se může týkat až pěti kategorií vedoucích zaměstnanců, které jsou v článku podrobně popsány.
Jmenovaný zaměstnanec má zároveň právo se vedoucího místa vzdát. Proces odvolání zaměstnance z vedoucího místa je obdobný i v případě, že se zaměstnanec vedoucího místa vzdá.
Z článku se dozvíte, jakou má mít odvolání formu, jaký by měl být obsah odvolání a jeho důvody (včetně toho, zda je vůbec potřeba důvody uvádět) a kdy výkon práce na vedoucím pracovním místě končí.
Je třeba brát v potaz, že odvoláním zaměstnance z vedoucího místa nekončí jeho pracovní poměr. Zaměstnavatel má povinnost nabídnout zaměstnanci nové pracovní zařazení odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. V závěru článku se dočtete bližší informace o nabídkové povinnosti i o dalším postupu, pokud zaměstnanec nabídku přijme, pokud ji odmítne nebo pokud žádná vhodná práce není k dispozici. Zodpovězena bude i otázka, zda se lze nabídkové povinnosti vyhnout.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.