Odměňování zaměstnanců: rovnost a transparentnost ve světle směrnice EU
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší do oblasti HR a pracovního práva zásadní změny. Zaměstnavatelé budou muset upravit nejen samotný proces odměňování, ale také způsoby komunikace o mzdách a zajištění rovného přístupu. Webinář, který se koná 26. 11. 2025, poskytne praktický přehled nových povinností a principů, které budou klíčové v roce 2026 a dále.
14. listopad 2025Zobrazit
Pracovní doba a dovolená komplexně na konci roku 2025 se zdůrazněním změn dle flexibilní novely zákoníku práce
Rok 2025 přinesl do oblasti pracovní doby a dovolené řadu změn vyplývajících z tzv. flexibilní novely zákoníku práce. Online webinář ve spolupráci s agenturou AG vzdělávací agentura nabídne komplexní a prakticky zaměřený výklad všech pravidel týkajících se pracovní doby a dovolené v návaznosti na aktuální legislativu i judikaturu.
11. listopad 2025Zobrazit
Jak skončit pracovní poměr bez rizika soudu v roce 2026: výpovědi, odstupné, okamžité skončení PP
Ukončení pracovního poměru v roce 2026 představuje pro zaměstnavatele i personalisty výrazné výzvy — novela zákoník práce přinesla změny v oblasti výpovědních důvodů, výpovědní doby či odstupného. Pojďte se se změnami seznámit na tomto prakticky orientovaném webináři.
09. listopad 2025Zobrazit
11. květen 2023
Už jen pár měsíců zbývá do doby, než novela zákoníku práce bude schválena a nabude účinnosti. Očekává se tak nejpozději k 1. 1. 2024, některé změny jsou již platné, jiné čekáme v brzké době. Pojďte se na ně připravit na semináři zaměřeném na pracovněprávní aktuality dne 26. 6. 2023 v Karlových Varech.
Změn obsažených v novele zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti bude celá řada. Týkat se budou zejména:
• informování o obsahu pracovního poměru,
• doručování písemností,
• skončení pracovního poměru,
• minimální mzdy a cestovních náhrad,
• pravidel karantény.
Zásadním způsobem se novela dotkne také:
• zaměstnanců na DPP a DPČ,
• pečujících zaměstnanců,
• zaměstnanců na otcovské a rodičovské dovolené,
• zaměstnanců na home office.
Stranou nezůstane ani agenturní zaměstnávání a očekávat můžeme i novou definici nelegálního zaměstnávání.
Detailně si vše probereme a vysvětlíme na praktických příkladech v Krajské knihovně v Karlových Varech.
Přihlaste se zde.
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Ukrajinská 1488/10
101 00 Praha 10
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Pobočka Brno: Tuřanka 1519/115a, 627 00 Brno-Slatina
Copyright 2025 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.
