Odměňování zaměstnanců: rovnost a transparentnost ve světle směrnice EU
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší do oblasti HR a pracovního práva zásadní změny. Zaměstnavatelé budou muset upravit nejen samotný proces odměňování, ale také způsoby komunikace o mzdách a zajištění rovného přístupu. Webinář, který se koná 26. 11. 2025, poskytne praktický přehled nových povinností a principů, které budou klíčové v roce 2026 a dále.
14. listopad 2025Zobrazit
Pracovní doba a dovolená komplexně na konci roku 2025 se zdůrazněním změn dle flexibilní novely zákoníku práce
Rok 2025 přinesl do oblasti pracovní doby a dovolené řadu změn vyplývajících z tzv. flexibilní novely zákoníku práce. Online webinář ve spolupráci s agenturou AG vzdělávací agentura nabídne komplexní a prakticky zaměřený výklad všech pravidel týkajících se pracovní doby a dovolené v návaznosti na aktuální legislativu i judikaturu.
11. listopad 2025Zobrazit
Jak skončit pracovní poměr bez rizika soudu v roce 2026: výpovědi, odstupné, okamžité skončení PP
Ukončení pracovního poměru v roce 2026 představuje pro zaměstnavatele i personalisty výrazné výzvy — novela zákoník práce přinesla změny v oblasti výpovědních důvodů, výpovědní doby či odstupného. Pojďte se se změnami seznámit na tomto prakticky orientovaném webináři.
09. listopad 2025Zobrazit
09. květen 2024
Skončení pracovního poměru je klíčovou oblastí pracovního práva a je nutné se v ní dopodrobna orientovat. Zabývat se jí budeme na semináři dne 30. 5. 2024 v Praze. Účast možná i online.
Skončení pracovního poměru nebývá příjemnou záležitostí a přináší také časté problémy, které někdy končívají soudním sporem. Pro každého zaměstnavatele je proto nezbytné postupovat striktně podle pracovněprávních předpisů, nic neopomenout a mít přehled o rozhodnutích vyšších soudů a umět je aplikovat v praxi.
Na semináři se na problematiku zaměříme právě z hlediska běžných situací z praxe, které dnes a denně řeší personalisté, podnikoví právníci a vedoucí pracovníci.
Věnovat se budeme:
• jednotlivým způsobům rozvázání pracovního poměru,
• formálním požadavkům na rozvázání pracovního poměru,
• hromadnému propouštění,
• lhůtám pro rozvázání pracovního poměru,
• ochranné době,
• odstupnému,
• ukončení DPP a DPČ.
Zaměříme se i na součinnost s odborovými organizacemi a správný způsob doručování písemností při rozvázání pracovního poměru.
Na závěr se podíváme, jaké dopady má na zaměstnavatele neplatné rozvázání pracovního poměru.
Místo konání: budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha nebo online
Přihláška:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Ukrajinská 1488/10
101 00 Praha 10
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Pobočka Brno: Tuřanka 1519/115a, 627 00 Brno-Slatina
Copyright 2025 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.