Pracovní doba a dovolená komplexně na konci roku 2025 se zdůrazněním změn dle flexibilní novely zákoníku práce
Rok 2025 přinesl do oblasti pracovní doby a dovolené řadu změn vyplývajících z tzv. flexibilní novely zákoníku práce. Online webinář ve spolupráci s agenturou AG vzdělávací agentura nabídne komplexní a prakticky zaměřený výklad všech pravidel týkajících se pracovní doby a dovolené v návaznosti na aktuální legislativu i judikaturu.
11. listopad 2025Zobrazit
Jak skončit pracovní poměr bez rizika soudu v roce 2026: výpovědi, odstupné, okamžité skončení PP
Ukončení pracovního poměru v roce 2026 představuje pro zaměstnavatele i personalisty výrazné výzvy — novela zákoník práce přinesla změny v oblasti výpovědních důvodů, výpovědní doby či odstupného. Pojďte se se změnami seznámit na tomto prakticky orientovaném webináři.
09. listopad 2025Zobrazit
Skončení pracovního poměru a právních vztahů z DPP a DPČ v praxi
Dne 12. 11. 2025 pořádám pro vzdělávací společnost NOVEKO96 webinář zaměřený na téma skončení pracovního poměru a právních vztahů z DPP a DPČ v praxi.
06. listopad 2025Zobrazit
14. listopad 2025
Termín: 26. 11. 2025, 9:00–11:00 | Forma: online (živé vysílání) | Pořadatel: Zákony pro lidi
Registrace: odkaz na webinář
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší do oblasti HR a pracovního práva zásadní změny. Zaměstnavatelé budou muset upravit nejen samotný proces odměňování, ale také způsoby komunikace o mzdách a zajištění rovného přístupu. Tento webinář poskytne praktický přehled nových povinností a principů, které budou klíčové v roce 2026 a dále.
mzda, plat a odměna z dohody
sjednání, stanovení a určení mzdy a platu
minimální mzda a zaručený plat
rovné odměňování a zásada „za stejnou práci stejná odměna“
zákaz mlčenlivosti o mzdách
základní parametry zákonných příplatků
odměny a další nenárokové složky mzdy a platu
malus a claw-back
směrnice EU o transparentnosti odměňování a její dopady
diskuse a odpovědi na dotazy
Webinář je určen personalistům, mzdovým specialistům, právníkům, HR manažerům i vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců a chtějí mít jistotu, že jejich postupy odpovídají současným i budoucím legislativním požadavkům.
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Ukrajinská 1488/10
101 00 Praha 10
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Pobočka Brno: Tuřanka 1519/115a, 627 00 Brno-Slatina
Copyright 2025 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.