Odměňování zaměstnanců: rovnost a transparentnost ve světle směrnice EU
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší do oblasti HR a pracovního práva zásadní změny. Zaměstnavatelé budou muset upravit nejen samotný proces odměňování, ale také způsoby komunikace o mzdách a zajištění rovného přístupu. Webinář, který se koná 26. 11. 2025, poskytne praktický přehled nových povinností a principů, které budou klíčové v roce 2026 a dále.
14. listopad 2025Zobrazit
Pracovní doba a dovolená komplexně na konci roku 2025 se zdůrazněním změn dle flexibilní novely zákoníku práce
Rok 2025 přinesl do oblasti pracovní doby a dovolené řadu změn vyplývajících z tzv. flexibilní novely zákoníku práce. Online webinář ve spolupráci s agenturou AG vzdělávací agentura nabídne komplexní a prakticky zaměřený výklad všech pravidel týkajících se pracovní doby a dovolené v návaznosti na aktuální legislativu i judikaturu.
11. listopad 2025Zobrazit
Jak skončit pracovní poměr bez rizika soudu v roce 2026: výpovědi, odstupné, okamžité skončení PP
Ukončení pracovního poměru v roce 2026 představuje pro zaměstnavatele i personalisty výrazné výzvy — novela zákoník práce přinesla změny v oblasti výpovědních důvodů, výpovědní doby či odstupného. Pojďte se se změnami seznámit na tomto prakticky orientovaném webináři.
09. listopad 2025Zobrazit
09. květen 2024
Všem pracovníkům, kteří v praxi řeší problematiku náhrady škody, je určen praktický seminář, který se bude konat dne 24. 5. 2024 v Praze a online.
Oblast náhrady škody je poměrně obsáhlá a váže se k ní rozsáhlá soudní judikatura. Z praxe víme, jak je někdy obtížné určit správně kdo, komu, kdy a v jaké míře je povinen nahradit škodu. Často tyto případy končí i soudním sporem.
Seminář o náhradě škody bude tudíž založený zejména na praktických příkladech jak přímo z praxe, tak z judikatury. V jednotlivých bodech si ukážeme, jaké jsou předpoklady a obecná povinnost náhrady škody a jaké platí podmínky a limity. Zaměříme se i na specifické případy. Nebudeme se však věnovat odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Na závěr si ujasníme praktický postup, jak náhradu škody vymáhat, případně i další alternativy.
Program bude rozdělen do následujících bodů:
• náhrada škody způsobené zaměstnancem (porušení prevenční povinnosti, ztráta svěřených věcí, schodek),
• náhrada škody ze strany zaměstnavatele (při odvracení hrozící škody, na odložených věcech),
• náhrada škody ve zvláštních případech (např. šikana, mobbing, bossing či bezdůvodné obohacení),
• proces náhrady škody (uznání dluhu, splátkový kalendář, srážky ze mzdy, soudní vymáhání).
Místo konání: učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, Praha (účast možná i online)
Přihláška: seminář Náhrada škody
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Ukrajinská 1488/10
101 00 Praha 10
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Pobočka Brno: Tuřanka 1519/115a, 627 00 Brno-Slatina
Copyright 2025 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.