Ve dnech 14.–15. dubna 2026 se uskuteční odborný kongres Pracovní právo a personalistika 2026, který je zaměřen na aktuální otázky pracovního práva a řízení lidských zdrojů. Kongres každoročně spojuje přední odborníky z oblasti pracovního práva, personalistiky i podnikové praxe a nabízí prostor pro diskusi nad aktuální legislativou, judikaturou i praktickými zkušenostmi zaměstnavatelů.

Dne 15. dubna 2026 na kongresu vystoupím také já, Michal Vrajík, s přednáškou na téma:

Praktické poznatky a judikatura Nejvyššího a Ústavního soudu v oblasti odměňování.

Příspěvek bude zaměřen na klíčové závěry recentní judikatury Nejvyšší soud a Ústavní soud v oblasti odměňování zaměstnanců a jejich praktické dopady pro zaměstnavatele. Cílem je přiblížit, jak soudy interpretují jednotlivá ustanovení zákoníku práce týkající se mezd a bonusových systémů a jaké závěry z rozhodovací praxe vyplývají pro každodenní HR praxi.

V rámci přednášky se zaměřím zejména na témata, která jsou v současnosti v praxi zaměstnavatelů velmi aktuální, například:

• srovnatelnost zaměstnanců při posuzování rovného odměňování napříč různými časovými obdobími,
• možnost uplatnění mzdových postihů či krácení nenárokových složek mzdy,
• rozdíly v odměňování zaměstnanců v různých regionech,
• otázku přiznání či nepřiznání ročního bonusu zaměstnancům, kteří v průběhu roku ukončili pracovní poměr.

Kongres je určen zejména personalistům, vedoucím pracovníkům, zaměstnavatelům, firemním právníkům i dalším odborníkům, kteří se zabývají pracovním právem a HR. Účastníkům přináší nejen aktuální informace, ale také možnost sdílet zkušenosti a diskutovat konkrétní problémy z praxe.

Pokud se kongresu zúčastníte, budu se těšit na osobní setkání a odbornou diskusi.

Bližší informace a možnost přihlášení naleznete zde.