Odměňování zaměstnanců: rovnost a transparentnost ve světle směrnice EU
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší do oblasti HR a pracovního práva zásadní změny. Zaměstnavatelé budou muset upravit nejen samotný proces odměňování, ale také způsoby komunikace o mzdách a zajištění rovného přístupu. Webinář, který se koná 26. 11. 2025, poskytne praktický přehled nových povinností a principů, které budou klíčové v roce 2026 a dále.
14. listopad 2025Zobrazit
Pracovní doba a dovolená komplexně na konci roku 2025 se zdůrazněním změn dle flexibilní novely zákoníku práce
Rok 2025 přinesl do oblasti pracovní doby a dovolené řadu změn vyplývajících z tzv. flexibilní novely zákoníku práce. Online webinář ve spolupráci s agenturou AG vzdělávací agentura nabídne komplexní a prakticky zaměřený výklad všech pravidel týkajících se pracovní doby a dovolené v návaznosti na aktuální legislativu i judikaturu.
11. listopad 2025Zobrazit
Jak skončit pracovní poměr bez rizika soudu v roce 2026: výpovědi, odstupné, okamžité skončení PP
Ukončení pracovního poměru v roce 2026 představuje pro zaměstnavatele i personalisty výrazné výzvy — novela zákoník práce přinesla změny v oblasti výpovědních důvodů, výpovědní doby či odstupného. Pojďte se se změnami seznámit na tomto prakticky orientovaném webináři.
09. listopad 2025Zobrazit
09. leden 2025
Poslední dva roky přinesly významné změny v oblasti tzv. dohod a stále vyvolávají řadu otázek. Všechny si vyjasníme na semináři konaném dne 27. 1. 2025 v Praze, připojit se můžete i online.
Na základě dosavadních zkušeností už víme, s jakými problémy se jak zaměstnavatelé, tak sami „dohodáři“ potýkají. Některá nová pravidla jsou v praxi obtížně aplikována a stále se hledají odpovědi na otázky, jak to je s rozvrhováním pracovní doby, s mimořádnými odměnami nebo s příplatky za svátky. Koncem roku se objevily potíže s dovolenou, na kterou mají „dohodáři“ od roku 2024 nově nárok.
Na semináři se proto zaměříme na nejčastěji diskutované otázky, týkající se:
• začátku práce na dohody (uzavření a náležitosti DPP a DPČ),
• kombinace dohod nebo souběhu dohody a pracovní smlouvy,
• informování o obsahu pracovněprávního vztahu z dohody,
• využívání dohod při mateřské a rodičovské dovolené,
• pracovní doby (rozvrhování a evidování),
• odměňování (průměrný výdělek, dohoda a podpora v nezaměstnanosti, cestovní náhrady, zaměstnanecké benefity),
• náhrady škody,
• překážek v práci,
• dovolené,
• ukončení dohod a přechodu na jistější formu zaměstnání.
Vyjdeme z praktických situací, se kterými se běžně setkává každý zaměstnavatel „dohodářů“ a prostor bude i na vaše konkrétní dotazy.
Místo konání: Mozarteum Praha (Jungmannova 748/30) nebo online.
Přihláška a podrobné informace: Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti v roce 2025
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Ukrajinská 1488/10
101 00 Praha 10
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Pobočka Brno: Tuřanka 1519/115a, 627 00 Brno-Slatina
Copyright 2025 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.