Zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají zaměstnance na základě dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ), nabízím prakticky orientovaný seminář, který vedu pro společnost ANAG dne 14. 6. 2022 v Ústí nad Labem.

Zaměstnavatelé s oblibou využívají pro práce v omezeném časovém rozsahu dohody mimo pracovní poměr. Hlavní výhodou je jejich flexibilita a fakt, že se na ně vztahuje řada výjimek z pravidel pro klasický pracovní poměr. Jistou nevýhodou pro zaměstnavatele může být i to, že zákoník práce je poměrně stručný při výčtu všech náležitostí dohod. Z toho plynou nejrůznější nejasnosti a nedostatky v uzavřených dohodách, které často vedou k následným potížím – od problémů při kontrolách inspektorátů práce až po soudní spory se zaměstnanci.

Využijte proto mých praktických znalostí nejen z advokátní praxe, ale i z účasti na kontrolách inspektorátů práce! Na semináři se zaměříme na:

• uzavření dohod,
• souběh dohody a pracovní smlouvy,  
• využívání dohod při mateřské a rodičovské dovolené,
• pracovní dobu na základě dohod,
• odměňování zaměstnanců na základě dohod,
• překážky v práci u zaměstnanců na základě dohod,
• dovolenou u zaměstnanců na základě dohod,
• náhradu škody a další.

Vyšlete své vedoucí pracovníky, personalisty či mzdové účetní načerpat veškeré potřebné znalosti do Clarion Congress Hotelu v Ústí nad Labem, začínáme jako obvykle v 9 hod.

Možnost přihlášení a více informací na webu společnosti ANAG.